OTEM Grup'ta Seçme ve Yerleştirme, Eğitim ve Geliştirme, Kariyer Yönetimi, Ücret Yönetimi konuları İnsan Kaynakları stratejilerinin önemli bir parçasını oluşturmaktadır. Aşağıda süreçlerimiz hakkındaki detaylara göz atabilirsiniz.
Otem Grup‘un faaliyetleri gereği projelerinde değerlendireceği insan kaynağının belirlenen nitelik ve yetkinliklere uygun bir çok farklı kaynaktan sağlanmaktadır , doğru işe doğru personelin yerleştirilmesi önemli bir başarı hedefi olarak belirlenmiştir .
Seçme yerleştirme sürecinin her aşamasında tarafsız ve objektif davranmak temel ilkemizdir. Öncelikli hedefimiz, pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere sahip, OTEM Grup temel ilkelerini yaşatabilecek en uygun adayın belirlenmesi ve OTEM Grup ailesine katılmasını sağlamaktır.
Seçme ve yerleştirmede süreçlerimiz, ihtiyacın belirlenmesi, başvuru toplama, özgeçmiş değerlendirme, mülakat, değerlendirme merkezi, referans araştırması, teklif, yerleştirme, oryantasyon, iş üzeri eğitim şeklindedir.
Şirketimizin hedeflerine ulaşmasını sağlayacak insan kaynağını eğitimlerle destekleyerek gelişimlerine katkı sağlayabilmek öncelikli amaçlarımızdandır. Bu doğrultuda hem iç hem dış kaynaklı olmak üzere teorik ve pratikte eğitimler planlamakta ve gerçekleştirmekteyiz.
OTEM Grup’ta kariyer planlaması, çalışanların, fırsat ve seçeneklerin farkına varmalarını, kendilerine hedefler belirlemelerini ve bu hedeflere ulaşmak için daha istekli çalışmalarını sağlamaktadır. Şirketimizde işe başlayıp gerekli mesleki bilgi, beceri ve gelişimi sağladıktan sonra yönetim ve destek birimlerinde görevlendirilen birçok çalışanımız bulunmaktadır.
Bunun yanı sıra, sektörün hızlı büyümesini karşılamak üzere OTEM Grubun da yönetim kadrosu aynı paralelde büyüyüp gelişmekte ve tüm takım arkadaşlarımıza daha fazla sorumluluk alma fırsatı verebilmektedir.
Ücret yönetiminde OTEM Grup’un prensipleri çerçevesinde, başarının ödüllendirildiği ve devamlılığının sağlandığı bir sistem uygulanmaktadır.
0
0
0
İnsan Kaynakları politikamızı; müşteri odaklı yaklaşımımız ile doğru kişileri doğru işe yerleştirmek, şirketimiz içerisinde yüksek potansiyelleri seçmek, rotasyon uygulamaları ile çeşitli iş Projelerde gelişimlerini sağlamak, performans yönetim sistemi ile performanslarını değerlendirmek, ve atamalar ile kariyer planlaması yapmak ve çalışanlarımız ile uzun vadeli işbirliğimizi sürdürmek olarak tanımlayabiliriz.
Her zaman, kaliteli zaman ve bilgi paylaşımı ile etik bakış açımızdan asla vazgeçmeden konulara yaklaşarak güven veren vizyon ve misyonumuzla yeni fikirlere açık, yaratıcı, güvenilir, çağdaş insan kaynakları politikaları uygulayarak sizlerin yanında olacağız.
Hizmet sektöründe dinamik bir kuruluş olan OTEM Grup, çalışanlarının bireysel ve profesyonel gelişimlerini tamamlamaları için her türlü fırsatı yaratır. İnsan Kaynaklarının misyonu, OTEM Grup hizmet sektörü alanında üstün nitelikli çalışanlar için en çok tercih edilen şirket olmasını sağlamaktır.
Çalışanlarımıza heyecan ve gurur veren bir çalışma ortamı yaratarak ,şirketimizin sürekli başarısında en büyük etken olan çalışan memnuniyetinin devamlılığını sağlamak; müşteri odaklı, topluma karşı sorumlu ve etik değerlere önem veren, daima kazanmayı hedefleyen şirketimizin yüksek nitelikli çalışanlarının bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirip ;potansiyellerini ortaya çıkarıp, sürekli üstün performans göstermelerini sağlayarak, hizmet sektöründe en çok tercih edilen şirket olmak ve bu konumu korumaktır.
OTEM Grup,
Sürekli Hedeflerimiz...
Sizlere faaliyet alanlarımızda daha iyi hizmet sunabilmek adına, kendimizi geliştirmek ve inovasyona uyum sağlamak için sürekli hedeflerimizi güncelliyoruz.
Referanslarımız...
